近日，中国裁判文书网公布了廖帅、周龙等职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪等刑事一审判决书，文和友前法定代表人、物流部负责人、招商选品员工获有期徒刑，并处罚金。

被告人廖帅曾任文和友食品科技有限公司负责人、法定代表人，被告人周龙曾任文和友物流部负责人，被告人范欣曾在招商选品岗位任职。任职期间，三人为谋取不正当利益，利用职务便利，在与4家供应商公司签订履行采购合同时收受、索要回扣共计188万元。另，被告人周龙曾为偿还个人债务擅自将仓库内价值110.1万元的小龙虾销售给他人，销售收入全部用于偿还个人债务。三人对公诉机关指控的犯罪事实、罪名及量刑建议没有异议且签字具结，自愿认罪认罚，开庭审理过程中亦无异议。

法院审理认定，被告人廖帅犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元；被告人周龙犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑四年，并处罚金人民币十万元，犯职务侵占罪，判处有期徒刑三年六个月，并处罚金人民币十万元，决定合并执行有期徒刑六年五个月，并处罚金人民币二十万元；被告人范欣犯非国家工作人员受贿罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币五千元。

长沙市天心区人民检察院指控：

一、非国家工作人员受贿罪。被告人廖帅于2020年底起担任文和友食品科技有限公司（简称文和友食品公司）负责人，2021年2月26日起担任该公司法定代表人。在此期间，被告人周龙在文和友食品公司任职物流部负责人，被告人范欣在该公司招商选品岗位任职。为谋取不正当利益，被告人廖帅利用其职务上的便利，伙同周龙、范欣在与湖南洞庭渔郎食品有限公司（简称洞庭渔郎公司）、常德市粉之源食品有限责任公司（简称粉之源公司）、岳阳市渔之源食品有限公司（简称渔之源公司）、灿光食品有限公司（简称灿光公司）等公司签订履行采购合同时，通过收受回扣的方式向上述4家供应商公司索取财物。其中，被告人廖帅伙同周龙、范欣从粉之源公司收受回扣30800元，从渔之源公司收受回扣58747元，从灿光公司收受回扣44304元；被告人廖帅伙同周龙向洞庭渔郎公司索要回扣约280万元，被告人廖帅、周龙实际收受洞庭渔郎公司回扣175万余元。被告人廖帅、周龙共同收受回扣共计188万元，按照事前约定的分配比例，被告人廖帅实际分得131.6万元，被告人周龙实际分得56.4万元；被告人范欣参与收受回扣共计133851元，其从被告人周龙处分得赃款5000元。

二、职务侵占罪。2021年4月至7月期间，被告人周龙为偿还个人债务，利用其在文和友供应链公司及仓库管理员周文玉（另案处理）的职务之便，擅自将文和友食品公司仓库内31600盒共计价值110.1万元的小龙虾销售给他人，所得销售收入全部用于被告人周龙偿还个人债务。

2021年7月28日20时许，被告人廖帅接民警电话传唤后主动到机关投案；同日22时许，被告人周龙主动到机关投案；2021年10月17日12时，被告人范欣主动到机关投案。被告人廖帅、周龙、范欣归案后，均如实供述自己的犯罪事实。

被告人廖帅归案后，机关依法冻结了其招商银行卡内违法所得372937.91元，其家属主动向长沙市天心区人民检察院退缴违法所得94.3万元；被告人范欣归案前，主动赔偿公司5000元，取得了公司的谅解。

法院认为，被告人廖帅、周龙、范欣作为公司的工作人员，利用职务上的便利，索取、收受他人财物，为他人谋取利益，其行为均已构成非国家工作人员受贿罪，其中被告人廖帅、周龙犯罪数额巨大；被告人范欣犯罪数额较大。被告人周龙利用职务上的便利，擅自将公司仓库货物予以售卖，并将售卖所得非法占为己有，数额巨大，其行为已构成职务侵占罪。公诉机关指控的事实及罪名成立。

关于被告人廖帅的辩护人提出的被告人廖帅协助抓捕被告人周龙，应认定具有立功情节的辩护意见，经查，被告人廖帅归案后虽在机关电话联系周龙，但未协助、带领办案人员抓捕被告人周龙，亦不存在揭发他人犯罪行为或提供重要线索的情况，被告人周龙随后亦主动到机关投案，故该辩护意见与事实及法律规定不符，不予采纳。

本案非国家工作人员受贿罪系共同犯罪，被告人廖帅、周龙、范欣在共同犯罪中均起主要作用，均系主犯，但被告人范欣作用相对被告人廖帅、周龙较小；被告人廖帅、周龙、范欣主动投案，归案后及在法庭审理期间均能如实供述自己的罪行，系自首，依法可从轻或减轻处罚；被告人廖帅、周龙、范欣自愿认罪认罚并签字具结，依法可以从宽处理；被告人廖帅、范欣退缴了个人全部违法所得，被告人范欣取得了被害公司的谅解，酌情从轻处罚。公诉机关提出的量刑建议适当，予以采纳。

扣押在案的被告人廖帅名下招商银行卡内违法所得人民币372937.91元，以及案发后被告人廖帅退缴的违法所得人民币943000元，依法均应予以没收，上缴国库。被告人周龙非国家工作人员受贿的违法所得564000元，以及被告人范欣非国家工作人员受贿的违法所得5000元，依法应继续追缴，并予以没收，上缴国库；被告人周龙职务侵占给被害单位造成的损失人民币1101000元，应责令其予以赔偿。

1、将关键岗位和高级领导进行隔离

高级领导层不直接管理关键岗位的工作，中间建立工作指导的联络线，具体工作人员与高级领导保持一定距离。

2、加强岗位监管，尤其是采购部门

对容易发生问题的岗位建立周期性、机动性的监管，同时对监管人员的选择和配置要是动态的，要制定合理可行的制度，制度的学习和实施要落到实处。

采购部门是餐饮行业的最大利益相关部门，因为餐饮行业货物的供应量大，具有货物的进出相对非常频繁快速的特点，在操作中进行一些数量的减少被发现的难度大，这也就导致了手中有权的人容易被利益所诱惑。

整个供应链至少涉及了采购、运输、仓储这几个环节，其中采购容易让采购人员对供应商有所控制，仓储因货物的不易盘货而容易出现货不对数的情况。

除了上述岗位外，收银、财务端因现金流大、交易往来频繁，也是一个不小心容易走上错路的岗位。所以在此提醒各老板，这类岗位一定要慎之又慎。

3、加强刑事合规法律培训

定期地开展刑事合规相关的法律培训，这类培训看似没有直接效果，但实际是企业平稳发展的定海神针，只有不断的给员工提醒，才能让员工时刻保持警觉，对违法犯罪的后果有个清醒的认识。最后，各位老板也要起到带头作用，如果发现隐患或问题要立即处理，不能优柔寡断，不能以情释法，在这类问题上严格才是对员工和品牌的负责。